Avaliação de Desempenho 360° · Escritórios de Contabilidade
Da avaliação por feeling à decisão baseada em evidências.
Um processo estruturado, rastreável e comparável — com autoavaliação, gestor, pares e liderados — protegendo o anonimato e alinhado à LGPD. Esta é uma prévia navegável configurada com a identidade da Antony Contabilidade e Assessoria Empresarial Ltda..
Perfis disponíveis
Acesso facilitado apenas neste ambiente de desenvolvimento. Escolha um perfil na tela de login.
Administradora
Configura a organização, ciclos e vê tudo (exceto identidades anônimas).
- login
- helena.antunes@antony.com.br
- senha
- demo-admin
Gente & Gestão
Gerencia estrutura, competências, ciclos e People Analytics.
- login
- bianca.ramos@antony.com.br
- senha
- demo-rh
Gestor
Vê somente sua equipe; faz devolutivas, PDIs e 9-Box.
- login
- rodrigo.salles@antony.com.br
- senha
- demo-gestor
Colaborador
Faz autoavaliação, avalia pares e acompanha seu PDI.
- login
- marina.costa@antony.com.br
- senha
- demo-colab
Auditor de Privacidade
Perfil restrito: trilhas de auditoria e solicitações de titulares.
- login
- auditor@antony.com.br
- senha
- demo-auditor
O que dá para demonstrar
- 1Login por perfil (Admin, RH, Gestor, Colaborador, Auditoria)
- 2Dashboard institucional com a marca Antony
- 3Ciclo “Avaliação 360° — Ciclo 2026” e seleção de avaliadores
- 4Autoavaliação com escala 1–5 e justificativa obrigatória para notas extremas
- 5Rascunho, revisão e envio definitivo (sem alteração posterior)
- 6Consolidação com preservação de anonimato de pares e liderados
- 7Supressão de grupo com menos de 3 respostas
- 8Devolutiva, PDI (até 3 metas) e checkpoints
- 9Matriz 9-Box (desempenho × potencial)
- 10People Analytics restrito e exportação com a marca
Ciclo em destaque
Avaliação 360° — Ciclo 2026
Primeiro ciclo formal de avaliação de desempenho do escritório, cobrindo Fiscal, Contábil e Departamento Pessoal.
- Departamentos
- 3
- Competências
- 8
- Colaboradores
- 14
- Escala
- 1–5